ซินเจนทา ประเทศไทย คว้าการรับรอง Great Place To Work® 2026 ตอกย้ำองค์กรแห่งนวัตกรรมที่พนักงานภูมิใจ
ซินเจนทา ประเทศไทย ได้รับการรับรองสุดยอดองค์กรน่าทำงานแห่งปี (Great Place To Work Certification™) ประจำปี 2026 เป็นครั้งแรก นับเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจขององค์กรระดับโลกด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมการเกษตร โดยรางวัลดังกล่าวพิจารณาจากผลสำรวจความคิดเห็นและประสบการณ์การทำงานจริงของพนักงานภายในองค์กรเป็นหลัก ทั้งนี้ พนักงานถึง 91% ระบุว่าซินเจนทาเป็น “สถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม” ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของบริษัททั่วไปอย่างมีนัยสำคัญ
Great Place To Work® ถือเป็นองค์กรระดับโลกด้านการประเมินวัฒนธรรมองค์กร ประสบการณ์พนักงาน และภาวะผู้นำที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล โดยองค์กรที่ได้รับการรับรองล้วนเป็นองค์กรที่สามารถสร้างความผูกพันของพนักงาน ส่งเสริมการสร้างนวัตกรรม และมีศักยภาพในการเติบโตอย่างยั่งยืน
นางสาวซาร่าห์ เลวิส-คุลิน รองประธานฝ่ายวิจัยและประเมินผลของ Great Place To Work กล่าวว่า “การได้รับการรับรองสุดยอดองค์กรน่าทำงานแห่งปี (Great Place To Work Certification) ถือเป็นความสำเร็จที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน โดยการรับรองนี้เกิดขึ้นจากเสียงสะท้อนจริงของพนักงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า ซินเจนทา ประเทศไทย เป็นหนึ่งในองค์กรชั้นนำที่มอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยมให้กับพนักงาน”
นางสาวกล้วยไม้ นุชนิยม กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซินเจนทา ครอป โปรเทคชั่น ประเทศไทย จำกัดกล่าวว่า “เรารู้สึกภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ซินเจนทาได้รับการรับรองสุดยอดองค์กรน่าทำงานแห่งปี (Great Place To Work Certification™) เป็นครั้งแรกในประเทศไทย ความสำเร็จครั้งนี้สะท้อนให้เห็นว่า ‘พนักงาน’ คือหัวใจสำคัญของทุกสิ่งที่เราทำ ไม่ว่าจะเป็นการขับเคลื่อนนวัตกรรมด้านการเกษตร หรือการสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับเกษตรกรและสังคมไทย การได้รับการยอมรับครั้งนี้สะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรที่เราร่วมกันสร้างขึ้น โดยซินเจนทาให้ความสำคัญกับความไว้วางใจ การทำงานร่วมกัน ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และการดูแลซึ่งกันและกัน เราขอขอบคุณพนักงานทุกคนที่ทุ่มเท แสดงพลัง และร่วมกันทำให้ซินเจนทา ประเทศไทย เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมในทุกวัน”
ซินเจนทา ประเทศไทย มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้เติบโตอย่างเต็มศักยภาพ ทั้งในด้านการทำงานและชีวิตส่วนตัว ผ่านการส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ความยืดหยุ่นในการทำงาน โครงการด้านความปลอดภัยและสุขภาวะ ตลอดจนการสนับสนุนความหลากหลายและการมีส่วนร่วมในองค์กร นอกจากนี้ องค์กรยังส่งเสริมให้พนักงานกล้าคิด กล้าก้าวข้ามขีดจำกัด นำเสนอแนวคิดใหม่ๆ และร่วมมือกันเพื่อช่วยขับเคลื่อนอนาคตของการเกษตรที่ยั่งยืนในประเทศไทย
ผลการวิจัยจาก Great Place To Work® ยังพบว่า ผู้สมัครงานมีแนวโน้มมากขึ้นถึง 4.5 เท่า ที่จะได้ร่วมงานกับหัวหน้างานที่ดีในองค์กรที่ได้รับการรับรอง และพนักงานในองค์กรที่ได้รับการรับรองมีแนวโน้มที่จะมีความรู้สึกอยากมาทำงานถึง 93% รวมถึงรู้สึกว่าได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม และมีโอกาสเติบโตในสายอาชีพอย่างเท่าเทียม
